Pleins feux sur les prêteurs novateurs - Teri Stacey


C'est une histoire courante : lorsqu'il s'agit de discussions financières, la plupart des questions, commentaires et suggestions sont posés à l'homme plutôt qu'à la femme, peu importe qui achète ou vend. Bien qu'il existe de nombreux autres préjugés de genre, selon Teri Stacey, agente de développement au CDBC Central à Grand Falls-Windsor, T.-N.-L., il s'agit du problème le plus courant rencontré par les femmes entrepreneures : « D'après les histoires qui lui ont été partagées par des femmes entrepreneures, le problème commun identifié était que lorsqu'un homme était impliqué, qu'il soit un partenaire commercial ou simplement une personne de soutien, la conversation était toujours dirigée vers l'homme au lieu de la femme qui présentait l'information et faisait la demande de prêt. »
Heureusement pour elle, Teri travaille dans un endroit dont les valeurs envers le genre correspondent aux siennes - en tant que prêteuse, elle offre cette observation de son expérience : « Je suis à la fois chanceuse et fière de dire qu'au cours de mes trois années de travail avec CBDC Central, je n'ai pas a été témoin d'une femme confrontée à un obstacle pour accéder au financement de son entreprise. » C'est probablement parce qu'elle a elle-même d'excellentes opinions sur le genre en matière de prêt. Lorsqu’on lui a demandé quelle est la meilleure façon de changer davantage les stéréotypes et les préjugés basés sur le genre, le conseil que Teri offre à tous les prêteurs est : « Accordez la même attention et le même respect aux femmes qu'aux hommes. Il ne devrait vraiment pas y avoir de différence. Chez CBDC Central, nous examinons l'expérience, l'éducation et le caractère du candidat, ainsi que la viabilité des tendances commerciales et industrielles. Une fois toutes les pièces du casse-tête assemblées, nous analysons l'application pour voir si c'est quelque chose que nous pouvons supporter ou financer ou…. Le genre ne joue pas et ne devrait pas jouer un rôle à cet égard. » Pour Teri ceci est à la base de ses convictions en matière de prêt, mais cela alimente aussi son processus lorsqu'il s'agit de travailler avec des femmes entrepreneures. Sa méthode est simple : « Regardez les chiffres, regardez l'industrie, regardez le caractère du candidat, regardez la possibilité; ne regardez pas le genre. »
Alors, comment les femmes entrepreneures peuvent-elles mieux se préparer au mieux au monde des prêts financiers, surtout si elles rencontrent des problèmes ? Teri suggère « d'être respectivement persistant. Si vous sentez que l'agent financier ne vous traite pas équitablement, demandez que votre candidature soit examinée par un autre membre de son équipe. » En terminant , lorsqu'on lui a demandé de suggérer des façons d'encourager davantage de femmes à demander du financement pour leur entreprise, Teri croit que l'authenticité et la confiance sont les clés : « Connaissez votre entreprise, connaissez l'industrie et connaissez-vous vous-même. Présentez ces informations en détail et en toute confiance. » Un conseil judicieux pour toutes les femmes : croyez en vous et prenez votre place.
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