6.1 Les femmes entrepreneures sous-représentées
TEMPS DE LECTURE: 2 MIN
L’une des forces principales du Canada est certainement la diversité de sa population. Cependant, parmi les entrepreneurs canadiens, plusieurs femmes sont encore sous-représentées et même sous appréciées. Notre écosystème entrepreneurial doit saisir cette incroyable occasion en s’enrichissant grâce à ces femmes entrepreneures sous-représentées :
- Les femmes racialisées
- Les femmes autochtones
- Les femmes ayant un handicap
- Les femmes immigrantes
- Les femmes LGBTQI2SA+
- Les femmes des milieux ruraux et isolés
Un besoin non comblé
Les femmes entrepreneures sous-représentées ont des expériences différentes des autres entrepreneurs du Canada.
Malheureusement, les données que nous avons au sujet de l’expérience de ces femmes sont rares et il faut apprendre à appliquer une lentille intersectionnelle lors des collectes de données sur les femmes entrepreneures.
Un potentiel à exploiter
À titre d’exemple, les femmes racialisées et les femmes autochtones sont plus susceptibles d’être propriétaires de petites ou moyennes entreprises que la moyenne pour l’ensemble des femmes. Ces mêmes groupes de femmes œuvrent davantage en tant que travailleuses autonomes comparativement à la moyenne pour le reste de la population canadienne. Il est important de rappeler que le travail autonome constitue une voie d’entrée souvent propice à l’entrepreneuriat, ce qui fait d’elles des candidates évidentes pour de potentielles demandes de financement.1
Comprendre leurs besoins
Les femmes entrepreneures font face à de nombreuses barrières et pour bien de femmes sous-représentées, ces obstacles sont d’autant plus nombreux et imposants.2 Devenez plus conscients des réalités vécues par ces femmes et apprenez à comprendre leurs besoins afin de pouvoir les appuyer efficacement dans leurs aventures entrepreneuriales. Familiarisez-vous davantage avec ces groupes de femmes sous-représentées en consultant les outils suivants :
Télécharger et imprimer l'outil
Références
1 Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (2020). État des lieux de l’entrepreneuriat féminin au Canada 2020. Toronto, Diversity Institute, Toronto Metropolitan University, p. iii.
2 Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (2020). État des lieux de l’entrepreneuriat féminin au Canada 2020. Toronto, Diversity Institute, Toronto Metropolitan University, p. iii.
2 Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (2020). État des lieux de l’entrepreneuriat féminin au Canada 2020. Toronto, Diversity Institute, Toronto Metropolitan University, p. iii.
Déclaration
Tous les documents préparés pour le projet PRÊTEURS NOVATEURS ont été conçus avec l’objectif de respecter la terminologie la plus appropriée et la plus à jour que possible. Cependant, nous réalisons que cette terminologie est toujours sujette à changement au fil du temps. Au meilleur de nos connaissances, nous avons cherché à utiliser des termes qui sont respectueux de la dignité et des droits de tous les individus.
Tous les documents préparés pour le projet PRÊTEURS NOVATEURS ont été conçus avec l’objectif de respecter la terminologie la plus appropriée et la plus à jour que possible. Cependant, nous réalisons que cette terminologie est toujours sujette à changement au fil du temps. Au meilleur de nos connaissances, nous avons cherché à utiliser des termes qui sont respectueux de la dignité et des droits de tous les individus.
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