Étude: L’équation de l’équité
juillet 09, 2021
"Les groups sous-représentés, y compris les femmes, les PANDC et les employés qui s’identifient comme LGBTQ2S+, signalent un désavantage considérable dans tous les domaines de travail, du traitement et de l’accès aux opportunités, à l’accueil, à l’avancement et à la rémunération, par rapport aux hommes blancs." — The Equity Equation
Comprendre votre environnement de travail actuel peut être révélateur des raisons pour lesquelles certaines personnes agissent, ressentent et communiquent comme elles le font. Devenir plus conscient et changer votre comportement ou vos actions envers les clients commence souvent lorsque vous faites de même dans votre cadre professionnel avec les gens qui vous entourent au quotidien. Women in Capital Markets a mené une enquête à travers le Canada qui reflète des informations pertinentes sur les expériences des employés dans le secteur financier. Vous ne voudrez pas ignorer ce rapport! (Rapport disponible seulement en anglais)
Source: Women in Capital Markets
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Comprendre votre environnement de travail actuel peut être révélateur des raisons pour lesquelles certaines personnes agissent, ressentent et communiquent comme elles le font. Devenir plus conscient et changer votre comportement ou vos actions envers les clients commence souvent lorsque vous faites de même dans votre cadre professionnel avec les gens qui vous entourent au quotidien. Women in Capital Markets a mené une enquête à travers le Canada qui reflète des informations pertinentes sur les expériences des employés dans le secteur financier. Vous ne voudrez pas ignorer ce rapport! (Rapport disponible seulement en anglais)
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