Dans ses mots: Kendall Ansell
janvier 06, 2022
Partager les histoires de femmes entrepreneures peut jouer un rôle crucial afin d'aider les prêteurs à mieux comprendre les réalités de leurs clientes. Nos articles de blogue "Dans ses mots" présentent des femmes entrepreneures inspirantes qui ont accepté de nous en dire plus sur leur parcours professionnel dans l'espoir que cela puisse aider à ouvrir des conversations entre prêteurs et femmes entrepreneures. Prêteurs novateurs est fier de vous présenter Kendall Ansell, présidente et fondatrice de Belle Construction. Nous vous invitons à consulter le lien suivant afin d'en apprendre davantage sur Kendall et sur le travail remarquable que réalise toute l'équipe de Belle Construction: https://belleconstruction.ca/
1. Qu’est-ce qui vous a motivée à devenir entrepreneure?Je pouvais voir qu'il y avait des inégalités dans l'industrie et une façon d'aborder cela était de proposer une alternative, ce que nous avons fait avec Belle Construction. En plus de cela, j'avais une passion pour la création de belles maisons et j'ai pu combiner les deux pour créer une nouvelle entreprise.
2. Vous êtes la première équipe de construction dirigée par des femmes en Colombie-Britannique ; pourquoi avez-vous décidé de travailler dans la construction? Parlez-nous un peu de votre parcours en tant qu'entrepreneure et de la façon dont vous en êtes arrivé à ce stade de votre carrière.Mon père était entrepreneur en construction, j'ai donc grandi en voyant de nombreux projets et cela a ultimement façonné ma future carrière à partir de cette inspiration initiale. J'ai alors étudié le dessin architectural puis le design d'intérieur et j'ai lancé ma propre entreprise de design d'intérieur. À partir de là, j'ai adoré créer des maisons et rendre les gens heureux au sein de leur espace personnel, la construction était donc la transition naturelle pour démarrer une entreprise. Je savais qu'il y avait une disparité entre les genres dans les métiers, ce qui a inspiré les objectifs de Belle Construction.
3. Avez-vous rencontré des barrières en tant que femme lorsque vous avez démarré votre dans une industrie non traditionnelle?J'ai eu beaucoup de gens qui se sont demandé pourquoi je ferais cela dans la construction. Les questions qui revenaient souvent étaient « Pourquoi choisirais-je de travailler avec des femmes, etc », « Pourquoi me compliquerais-je les choses dès le départ ? ». Depuis la création de l'entreprise, toutes les interrogations et les hésitations des autres se sont révélées fausses. Il est tout simplement incroyable d'avoir une équipe féminine dans le domaine de la construction.
4. D'après votre expérience, quelles ont été les barrières les plus importantes rencontrées par les femmes entrepreneures lorsque vient le temps d’accéder au financement d'une entreprise?Les femmes ont souvent une mauvaise estime de soi ou elles ont des insécurités autour de leur importance en raison des pressions sociétales et des inégalités existantes sur le lieu de travail. Pour ces raisons, elles ne demandent pour ce dont elles ont besoin ou elles ne communiquent pas leurs besoins avec autant de confiance que les hommes. Espérons qu'avec le temps, plus de femmes pourront voir leur mérite et leur importance et se sentir en confiance pour demander ce dont elles ont besoin.
5. Discutons de vos expériences en matière d'accès au financement d'entreprise. Avez-vous eu une expérience négative? Quels défis avez-vous rencontrés et comment cela vous a-t-il affecté en tant que femme entrepreneure lors du lancement de votre entreprise ? Quels sont les points positifs à retenir ou les expériences que vous avez eues concernant l'accès au financement d'entreprise ?On m'a pratiquement toujours dit que le financement pour une entreprise en phase de démarrage était inexistant. J'ai trouvé que même essayer d'ouvrir un compte bancaire était difficile. Parce que les choses étaient si difficiles, je ne me suis jamais vraiment sentie à l'aise de même poser des questions durant une demande de financement.
6. À votre avis, comment un prêteur peut-il mieux accompagner une femme entrepreneure qui démarre une entreprise?Un prêteur doit encourager et créer un espace de confiance afin que les entrepreneures se sentent à l’aise de poser des questions. Ils doivent aussi être ouverts aux commentaires et fournir une plate-forme à laquelle les gens peuvent réellement s'identifier.
7. L'accès à des mentors et à des réseaux est souvent cité comme un défi majeur pour les femmes entrepreneures. Aviez-vous un mentor ou un réseau lors du démarrage de votre entreprise? Parlez-nous de ces expériences.J'ai assisté à plusieurs événements de réseautage qui m'ont aidé à trouver un groupe de personnes que je considère être mes mentors. J'ai également embauché un coach d'affaires, ce qui a été très utile. J'ai eu un coach d’affaires pour les 10 premières des 11 années d'activité de mon entreprise. Cela en a valu l'investissement!
8. Avez-vous une histoire que vous aimeriez partager avec nous sur votre parcours/expérience en tant que femme entrepreneure dans votre domaine de travail?J'ai beaucoup d'histoires que je pourrais partager! Je dirais que les défis auxquels j'ai été confronté lorsque j'ai commencé mon entreprise sont totalement différents des défis d'aujourd'hui. Par exemple, l'âge a joué un rôle important au cours des 5 premières années d'activités de mon entreprise, mais ce n’est plus le cas aujourd’hui. Je pense qu'être une femme entrepreneure signifie de trouver sa voix, développer une carapace pour les mauvais moments et permettre à son cœur de s'ouvrir pour les bons moments. C'est épuisant, mais tellement enrichissant.
9. Votre carrière est admirable, notamment dans le travail et le dévouement que vous mettez dans votre métier. Pourquoi est-il si important pour vous personnellement, mais aussi pour l'industrie en général, d'avoir plus de femmes dans les métiers ?Pour moi, il était important de voir plus de femmes se sentir à l'aise d'occuper l'emploi de leurs rêves. Le fait de créer un environnement de travail sûr était quelque chose dont je devais vraiment faire partie.
Avoir plus de femmes dans la construction est un énorme avantage pour l'industrie. Les femmes dans la construction ont une attention incroyable, la capacité de tirer une idée du papier et de la concrétiser, ainsi que d'être flexibles pour répondre aux besoins changeants d'un projet. C'est le type de travailleurs que nous voulons dans la construction, donc plus il y a de femmes, mieux c'est !
10. Nous vous invitons à partager avec nous le travail extraordinaire que vous faites pour soutenir les femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans les métiers.Certaines choses que nous faisons pour soutenir les femmes qui poursuivent une carrière dans les métiers servent à sensibiliser et à éduquer afin de démontrer que ce choix de carrière est tout à fait possible, contrairement aux discours existant sur les métiers.
Nous sommes récemment allés au tribunal pour obtenir une exemption sur l'obligation d'embaucher des hommes afin que nous puissions avoir un espace sûr pour les autres genres. Cette exemption fait en sorte qu'elle est non discriminatoire, car elle permet de protéger les autres travailleurs.
Nous avons également exploité le pouvoir des médias pour éduquer les gens sur l'écart entre les sexes dans la construction et attirer beaucoup plus d'attention sur la question.
11. En dernier lieu, selon votre expérience, quel est un dernier conseil ou message que vous souhaitez partager avec les prêteurs et/ou les femmes entrepreneures pour l'avenir ?Ne laissez personne vous dire que vous ne pouvez pas réussir. Si vous vous fixez des objectifs clairs, que vous croyez que vous pouvez les atteindre et que vous travaillez fort, vous avez plus de chances de les réaliser.
Êtes-vous une femme entrepreneure avec une histoire à partager ou connaissez-vous une femme entrepreneure qui pourrait partager son histoire ? Avez-vous rencontré des obstacles lors de l'accès au financement d'entreprise? Peut-être que ce processus a été sans embûches? Nous pensons que toutes les histoires vaillent la peine d'être racontées et qu'elles peuvent aider à éliminer les barrières pour les femmes entrepreneures qui cherchent à accéder à du financement pour leurs entreprises.
Contactez-nous via les médias sociaux ou à travers info@preteursnovateurs.ca et un membre de l’équipe de Prêteurs novateurs communiquera avec vous.
1. Qu’est-ce qui vous a motivée à devenir entrepreneure?Je pouvais voir qu'il y avait des inégalités dans l'industrie et une façon d'aborder cela était de proposer une alternative, ce que nous avons fait avec Belle Construction. En plus de cela, j'avais une passion pour la création de belles maisons et j'ai pu combiner les deux pour créer une nouvelle entreprise.
2. Vous êtes la première équipe de construction dirigée par des femmes en Colombie-Britannique ; pourquoi avez-vous décidé de travailler dans la construction? Parlez-nous un peu de votre parcours en tant qu'entrepreneure et de la façon dont vous en êtes arrivé à ce stade de votre carrière.Mon père était entrepreneur en construction, j'ai donc grandi en voyant de nombreux projets et cela a ultimement façonné ma future carrière à partir de cette inspiration initiale. J'ai alors étudié le dessin architectural puis le design d'intérieur et j'ai lancé ma propre entreprise de design d'intérieur. À partir de là, j'ai adoré créer des maisons et rendre les gens heureux au sein de leur espace personnel, la construction était donc la transition naturelle pour démarrer une entreprise. Je savais qu'il y avait une disparité entre les genres dans les métiers, ce qui a inspiré les objectifs de Belle Construction.
3. Avez-vous rencontré des barrières en tant que femme lorsque vous avez démarré votre dans une industrie non traditionnelle?J'ai eu beaucoup de gens qui se sont demandé pourquoi je ferais cela dans la construction. Les questions qui revenaient souvent étaient « Pourquoi choisirais-je de travailler avec des femmes, etc », « Pourquoi me compliquerais-je les choses dès le départ ? ». Depuis la création de l'entreprise, toutes les interrogations et les hésitations des autres se sont révélées fausses. Il est tout simplement incroyable d'avoir une équipe féminine dans le domaine de la construction.
4. D'après votre expérience, quelles ont été les barrières les plus importantes rencontrées par les femmes entrepreneures lorsque vient le temps d’accéder au financement d'une entreprise?Les femmes ont souvent une mauvaise estime de soi ou elles ont des insécurités autour de leur importance en raison des pressions sociétales et des inégalités existantes sur le lieu de travail. Pour ces raisons, elles ne demandent pour ce dont elles ont besoin ou elles ne communiquent pas leurs besoins avec autant de confiance que les hommes. Espérons qu'avec le temps, plus de femmes pourront voir leur mérite et leur importance et se sentir en confiance pour demander ce dont elles ont besoin.
5. Discutons de vos expériences en matière d'accès au financement d'entreprise. Avez-vous eu une expérience négative? Quels défis avez-vous rencontrés et comment cela vous a-t-il affecté en tant que femme entrepreneure lors du lancement de votre entreprise ? Quels sont les points positifs à retenir ou les expériences que vous avez eues concernant l'accès au financement d'entreprise ?On m'a pratiquement toujours dit que le financement pour une entreprise en phase de démarrage était inexistant. J'ai trouvé que même essayer d'ouvrir un compte bancaire était difficile. Parce que les choses étaient si difficiles, je ne me suis jamais vraiment sentie à l'aise de même poser des questions durant une demande de financement.
6. À votre avis, comment un prêteur peut-il mieux accompagner une femme entrepreneure qui démarre une entreprise?Un prêteur doit encourager et créer un espace de confiance afin que les entrepreneures se sentent à l’aise de poser des questions. Ils doivent aussi être ouverts aux commentaires et fournir une plate-forme à laquelle les gens peuvent réellement s'identifier.
7. L'accès à des mentors et à des réseaux est souvent cité comme un défi majeur pour les femmes entrepreneures. Aviez-vous un mentor ou un réseau lors du démarrage de votre entreprise? Parlez-nous de ces expériences.J'ai assisté à plusieurs événements de réseautage qui m'ont aidé à trouver un groupe de personnes que je considère être mes mentors. J'ai également embauché un coach d'affaires, ce qui a été très utile. J'ai eu un coach d’affaires pour les 10 premières des 11 années d'activité de mon entreprise. Cela en a valu l'investissement!
8. Avez-vous une histoire que vous aimeriez partager avec nous sur votre parcours/expérience en tant que femme entrepreneure dans votre domaine de travail?J'ai beaucoup d'histoires que je pourrais partager! Je dirais que les défis auxquels j'ai été confronté lorsque j'ai commencé mon entreprise sont totalement différents des défis d'aujourd'hui. Par exemple, l'âge a joué un rôle important au cours des 5 premières années d'activités de mon entreprise, mais ce n’est plus le cas aujourd’hui. Je pense qu'être une femme entrepreneure signifie de trouver sa voix, développer une carapace pour les mauvais moments et permettre à son cœur de s'ouvrir pour les bons moments. C'est épuisant, mais tellement enrichissant.
9. Votre carrière est admirable, notamment dans le travail et le dévouement que vous mettez dans votre métier. Pourquoi est-il si important pour vous personnellement, mais aussi pour l'industrie en général, d'avoir plus de femmes dans les métiers ?Pour moi, il était important de voir plus de femmes se sentir à l'aise d'occuper l'emploi de leurs rêves. Le fait de créer un environnement de travail sûr était quelque chose dont je devais vraiment faire partie.
Avoir plus de femmes dans la construction est un énorme avantage pour l'industrie. Les femmes dans la construction ont une attention incroyable, la capacité de tirer une idée du papier et de la concrétiser, ainsi que d'être flexibles pour répondre aux besoins changeants d'un projet. C'est le type de travailleurs que nous voulons dans la construction, donc plus il y a de femmes, mieux c'est !
10. Nous vous invitons à partager avec nous le travail extraordinaire que vous faites pour soutenir les femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans les métiers.Certaines choses que nous faisons pour soutenir les femmes qui poursuivent une carrière dans les métiers servent à sensibiliser et à éduquer afin de démontrer que ce choix de carrière est tout à fait possible, contrairement aux discours existant sur les métiers.
Nous sommes récemment allés au tribunal pour obtenir une exemption sur l'obligation d'embaucher des hommes afin que nous puissions avoir un espace sûr pour les autres genres. Cette exemption fait en sorte qu'elle est non discriminatoire, car elle permet de protéger les autres travailleurs.
Nous avons également exploité le pouvoir des médias pour éduquer les gens sur l'écart entre les sexes dans la construction et attirer beaucoup plus d'attention sur la question.
11. En dernier lieu, selon votre expérience, quel est un dernier conseil ou message que vous souhaitez partager avec les prêteurs et/ou les femmes entrepreneures pour l'avenir ?Ne laissez personne vous dire que vous ne pouvez pas réussir. Si vous vous fixez des objectifs clairs, que vous croyez que vous pouvez les atteindre et que vous travaillez fort, vous avez plus de chances de les réaliser.
Êtes-vous une femme entrepreneure avec une histoire à partager ou connaissez-vous une femme entrepreneure qui pourrait partager son histoire ? Avez-vous rencontré des obstacles lors de l'accès au financement d'entreprise? Peut-être que ce processus a été sans embûches? Nous pensons que toutes les histoires vaillent la peine d'être racontées et qu'elles peuvent aider à éliminer les barrières pour les femmes entrepreneures qui cherchent à accéder à du financement pour leurs entreprises.
Contactez-nous via les médias sociaux ou à travers info@preteursnovateurs.ca et un membre de l’équipe de Prêteurs novateurs communiquera avec vous.
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